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江西省赣州市章贡区非义务教育教师强烈***

wangchaowh 高考分数线 2021-09-15 04:15:02 8 0

  江西省赣州市章贡区政府漠视非义务教育 ,无视教育法,强行给教师划分三六九等,非义务教师沦为“低保 ” ,生活无以为继!

   

  近日,江西省赣州市章贡区区委区政府,出台了一系列政策 ,对义务教育阶段教师补发2019年绩效奖励工资,人均3万余元 。此政策一出,义务教育阶段教师欢欣鼓舞 ,无不拍手称好。因为从2014年来 ,章贡区公务员和事业单位职工每年发若干个月全额工资的绩效考核奖金,人均年收入可达十万元以上,但章贡区教育系统老师从来没有享受过此项待遇 ,特别是2017年后,赣州评为全国文明城市,公务员和事业单位员工动辄3 、4万元的绩效工资奖励 ,章贡区老师却只能拿到每月的基本工资收入,人均年收入堪堪过5万余元,在赣州这个江西第二大城市 ,在章贡区这个赣州中心城区来说,收入实在是不堪入目,堪称社会底层!!而政府多次在非公开场合解释为何教师不享受绩效工资考核 ,理由有二,一是教师人数众多,政府没有这么多钱;二是教师每年有寒暑假 ,享受了假期就要忍受低收入。何其可笑!!!教师竟沦为了社会低收入阶层 ,如此,还要求教师做好教书育人,为祖国教育下一代的重要工作 ,何其可笑!!教师的身份,何其可悲!!但章贡区教师本着一颗教育为本的赤诚之心,在拿着低收入的情况下 ,一直努力做好本职工作,章贡区教育水平也一直名列赣州前列,无愧中心城区之名 。

  所幸 ,在国家的关心关怀下,国务院出台了相关政策,要求各级政府落实好教育法中相关规定 ,教师的收入水平不低于当地公务员平均收入。鉴于此,章贡区出台相关文件,对义务教育阶段教师补发2019年度绩效工资考核及补发公积金等共计人均3万余元 ,但非义务教育阶段教师(幼儿园、职校)不在此列!对此 ,非义务教育阶段教师颇有微词,现表达如下!

  一、教师同工应同酬,政府不应区别对待!

  章贡区教体局管辖中心城区除义务教育外 ,还管辖了幼儿园,职校,特殊教育 ,高中等,对所有学校实行统一管理模式,各类通知文件基本都要求所有学校参与 ,中心工作例如文明城创建,卫生城创建,防溺水安全教育等 ,更是各个学校都要重点完成,为何在发放绩效奖励时,要区别对待 ,强行划分三六九等 ,造成非义务教育阶段教师意见很大,没有工作积极性!除此之外,在其他方面 ,政府也同样如此,在早年制订的工资考核方案中,非义务教育阶段教师工资比义务教育阶段教师工资要低一个档次 ,退休教师工资也低一个档次,对此,已有退休教师向政府反映要求整改 ,章贡区教体局给了一个由学校财务补差的“治标不治本”方案,勉强糊弄过关。

  二 、现阶段,教师收入低下!

  在没有绩效考核奖励的情况下 ,教师收入极低!以职校某年轻老师为例,入校任职6年,任学校中层干部 ,中学一级职称 ,月收入3000余元,年收入在加上每学期考核工资和其他一些工会福利后,折合不足5万元 。在赣州动辄过万的房价下 ,已经实实在在的沦为社会低收入阶层,不要说买房结婚生儿育女,就是维持个人的生活 ,也只能说的勉强足够。有部分老师,为了增加一些收入,下班后做兼职来增加收入 ,有的去健身房代课,有的去做代驾,在公务员拿着高收入 ,享受消费的情况下,这些老师,显得多么的卑微!又怎么有时间精力去做好本职工作!

  三、望政府正视非义务教育阶段老师诉求 ,做到公平公正!

  古语有余 ,不患寡而患不均,如果章贡区教师都不发绩效工资,政府有合理解释 ,那没话说!我们没意见!是政府无能为力!但现在这样的区别对待,特别在章贡区的一些周边县区在出台相关政策的时候,都涵盖了其他教师 ,一视同仁的情况下,章贡区区委区政府的做法更让老师愤慨!希望上级部门能正视非义务教育阶段老师的诉求,同样补发2019年的绩效考核奖金!并在以后的相关政策制定中 ,不再区别对待!不再搞三六九等!

   

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